THE BEST SIDE OF ترتيب أجازة الموظفين

«للعامل الحق في الحصول على إجازة بأجر لا تقل مدتها عن عشرة أيام ولا تزيد على خمسة عشر يومًا بما فيها إجازة عيد الأضحى؛ وذلك لأداء فريضة الحج لمرة واحدة طوال مدة خدمته إذا لم يكن قد أداها من قبل،

في حال تود إرسال نموذج لعرضه بأسمك في الموقع، أو طلب نموذج خاص، تواصل معناوهو مجاني! وهناك خطط ترقية متاحة ولكن معظم الشركات قد لا تحتاجها.إنشاء سياسات الإجازات موافقات الإجازة بدون تعقيدكما ي

تفيد الفضفضة أي حديث الموظف مع آخر (صديق أو قريب موثوق...) عمّا يمر به في التنفيس عن بعض الإحباط.القيادي الآن على واتس آب! تابعونا لكل أخبار الأعمال والرياضة انضم الآن فيديوهات ذات صلةمهما قدّر م�

يمكن أن يكون الدافع جوهريًا (ينشأ من داخل الموظف) أو خارجيًا (ناشئًا عن عوامل خارجية مثل المكافآت أو الاعتراف أو الأمن الوظيفي). الاستماع الفعال. الاستماع إلى احتياجات الموظفين يمكن أن يساعد في

فمديرك بالتأكيد ليس شخص مثالي، وبه عيوب مثله مثل أي شخص، فان استطعت أن تصبح أنت مكملاً لهذه العيوب لتلافيها وتنجحا معاً، سيكون ذلك بمثابة شراكة ناجحة مليئة بالإيجابية.شاركها فيسبوك تويتر لينك